Azubis kennenlernen


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Zwischen Nervosität und Unsicherheit, Stolz und Zuversichtlichkeit kommen nicht nur aufseiten des Auszubildenden zahlreiche Fragen auf. Es liegt auch im Interesse des Unternehmens, dass die Anfangsphase - egal ob wenige Tage oder mehrere Wochen - positiv verläuft. Mit unseren Praxistipps gelingt Ihnen die optimale Unterstützung für den Start ins Berufsleben.

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Lizenz: CC BY-ND 2. Zumindest jedoch rufen unbekannte Situationen häufig Unsicherheit hervor. Das limbische System — der emotionale Teil des azubis kennenlernen Gehirns — ist viel schneller in seinen Einschätzungen und Reaktionen als das rationale Denken.

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Grundlage ist also: Wohlfühlen. Erst wenn wir instinktiv verstanden haben, dass uns keine Gefahr droht, können wir unsere Aufmerksamkeit auf Inhalte richten.

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Sorgen Sie deshalb für eine entspannte, freundliche Atmosphäre bei der Ankunft. Empfangen Sie die neuen Auszubildenden in angenehmem Ambiente: Sorgen Sie für ein gutes Raumklima und passendes Licht.

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Bieten Sie etwas warmes zu trinken an. Teilen Sie einen Ordner aus, in dem die Unterlagen der kommenden Tage gesammelt werden können, sowie Block, Stifte und eventuell Give-Aways des Unternehmens. Tipp 2: Orientierung geben Sie haben dafür gesorgt, dass jeder sich willkommen fühlt.

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Das ist eine gute Ausgangssituation und trotzdem ist noch alles unbekannt. Schaffen Sie deshalb Klarheit über das, was die Auszubildenden erwartet.

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Geben Sie einen Überblick über den geplanten Verlauf des Tages Flipcharts eignen sich gut, sie können stehen bleiben und immer wieder Orientierung bieten. Stellen Sie sich und die Ansprechpartner vor, an die sich der jeweilige Lehrling bei Fragen und Anliegen wenden kann.

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Binden Sie hier von vornherein die Personen ein, die später für die neuen Leute zuständig sein werden. Organisieren Sie das Kennenlernen der Auszubildenden untereinander siehe Tipp 3. Klären Sie den Verlauf der folgenden Tage siehe Tipp 5.

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Ermitteln Sie die Stärken und Unterstützungsbedarf der Auszubildenden siehe Tipp 7. Helfen Sie dabei, Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen siehe Tipp 8. Tipp 3: Gegenseitiges Kennenlernen Es gibt unzählige Arten von Kennenlernspielen.

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Wählen Sie je nach Gruppe eine oder mehrere passende Methoden aus. Möglichkeiten können sein: Das Kennenlern-Bingo Auf einem Bingo-Spielplan, den Sie austeilen, müssen die Azubis kennenlernen Gemeinsamkeiten mit azubis kennenlernen Anwesenden finden. Wer kommt aus der Stadt, in der ich lebe?

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Lassen Sie die Leute dazu miteinander sprechen, sich frei im Raum bewegen. Wer konnte als Erster in vier aneinander liegenden Feldern mindestens einen Namen eintragen? Sehr dynamisch, aktivierend, gut geeignet, um Ähnlichkeiten zu entdecken. Das Interview Stellen Sie den Auszubildenden einen Interview-Leitfaden azubis kennenlernen Verfügung.