Startup kennenlernen


Startup kennenlernen Rahmen der bundesweiten Innovation Roadshow präsentieren Startups digitale HR-Lösungen.

Ob Gründer oder Starter, ob Privatinvestoren, Eigner, Unternehmer oder Business Angels, ob Banker, Berater oder Anwälte: Auf dieser Seite treffen vielfältige Personengruppen aufeinander, die sich hinsichtlich ihrer Erfahrungen, ihres Alters, ihrer sozialen Herkunft oder ihrer Ausbildung signifikant unterscheiden können und daher unterschiedliche Ansprüche hinsichtlich ihrer Anrede mitbringen. Finden Sie den richtigen Investor für Ihr Startup kennenlernen Registrieren Sie sich kostenlos, um sofort für zukünftige Investoren sichtbar zu werden: Stellen Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihr StartUp bereit, rücken Sie Ihr Geschäftsvorhaben ins rechte Licht — und lassen Sie sich ganz bequem von potenziellen Geldgebern finden.

Foto: PopTika - shutterstock. Wie finden Unternehmen Arbeitskräfte im "War for Talents" und binden sie an sich?

Innovative Arbeitgeber beantworten diese drängenden Fragen zunehmend mit digitalen Lösungen, um der Komplexität der jeweiligen Fragestellung gerecht zu werden. Startups zeigen HR-Trends Dabei scheint es nicht verwunderlich, dass sich zahlreiche HR Tech Startups um Lösungen für derartige Probleme der heutigen Arbeitswelt bemühen.

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Sie stehen für eine hohe Innovationskraft und reagieren schnell und einfallsreich auf den Bedarf von Lösungen im Personalmanagement. Festgefahrene Strukturen, lange Entscheidungswege und fehlender Unternehmergeist hindern traditionelle Unternehmen oft dabei, selbst kreativ zu werden.

Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter für mein StartUp?

Welche Innovationen es entlang des Employee Lifecycle gibt, können interessierte Personaler, aber nicht nur sie, auf der HR Innovation Roadshow erneut verfolgen.

Auf der virtuellen Roadshow sind Startups mit digitalen Lösungen vertreten, die sich - typisch für die Startup-Szene - im Rahmen von Pitches vorstellen.

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Die Trends reichen von Recruiting über Performance Management und Organisationsentwicklung bis hin zu Compensation und Benefits. So passen erste Arbeitgeber mittlerweile Stellenanzeigen mittels Algorithmen auf die Bedürfnisse der Zielgruppe an und veröffentlichen sie zur idealen Zeit am idealen Ort, um das Bewerbungsverfahren zu optimieren.

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Ebenso können Bewerbende wie bei der Partnersuche über ein Matching-Prinzip dem geeigneten Unternehmen zugeordnet werden. Virtuelles Networking Moderne Personal- und Organisationsentwicklung wird über hybride Feedback-Landschaften und personalisierte Trainings- und Coaching-Angebote gelöst, auf die man über ein Dashboard Zugriff hat.

  • Quick Links Persönliches Erstgespräch Egal, ob Sie erfahrener Business Angel, angehender Privatinvestor oder Investment Manager bei einem international agierenden VC sind — wir möchten Sie kennenlernen!
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Neben einer zentralen Steuerung durch die Personalabteilung geht der Trend zur Selbststeuerung. Mitarbeitende gestalten die Rahmenbedingungen zunehmend selbst, wie sie sich etwa Feedback oder Trainings vorstellen und tragen so startup kennenlernen einer gelebten Kultur im Unternehmen bei. Auch Mitarbeiterbenefits lassen sich startup kennenlernen den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden ausrichten.

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Egal, ob Geld auf der Kreditkarte oder virtuelle Essensmarken, bei denen die Quittung über die Handykamera eingereicht wird - die Zukunft ist digital. Nicht zuletzt gibt es zahlreiche Plattformen und Apps, die Mitarbeitende den beruflichen Alltag erleichtern und die Work-Life-Balance verbessern.

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Beispiele sind Anwendungen zur firmeninternen Kommunikation, anonyme Startup kennenlernen bei Problemen bis hin zu digitalen Unterstützungsangeboten zur Förderung von Familienfreundlichkeit oder für Mitarbeitende, die sich beruflich im Ausland befinden. Foto: HRinstruments GmbH Seit dem Start tourt die Roadshow dabei in Präsenz oder virtuell durch den deutschsprachigen Raum und vernetzt Vertreterinnen und Vertreter von Startups mit Personalverantwortlichen und HR Expertinnen und Experten.

Persönliches Erstgespräch

Die nächsten virtuellen Stationen der HR Innovation Roadshow sind am Mai, 9. Juni und 6.

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Weitere Informationen dazu finden Sie auf der offiziellen Webseite zur Veranstaltung. Lesen Sie mehr dazu in unserer neuen Startup kennenlernen.

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